Останні роки пенсійна реформа в Україні суттєво змінила правила виходу на заслужений відпочинок. Головний тренд – поступове збільшення мінімального страхового стажу, необхідного для отримання пенсії у 60 років. Уже з 1 січня 2025 року ця вимога становить 32 роки (замість 31 року у 2024-му), а до 2028 року показник зросте до 35 років. Це означає, що людям, які планують вихід на пенсію, варто заздалегідь перевірити свій страховий стаж і, за потреби, подбати про його збільшення.
Втім, навіть при нестачі страхового стажу існують альтернативні варіанти виходу на пенсію. Якщо людина не має 32 років стажу у 2025 році, вона зможе піти на пенсію пізніше: у 63 роки за наявності щонайменше 22 років стажу або у 65 років, якщо стаж становить 15 років. Таким чином, реформа передбачає більш гнучку систему виходу на пенсію, дозволяючи громадянам адаптуватися до нових умов.
Цікавим є механізм «докупівлі» страхового стажу, який передбачає можливість компенсувати його нестачу, уклавши договір з Пенсійним фондом України (ПФУ). Це рішення може бути корисним для тих, хто працював неофіційно або мав перерви в трудовій діяльності. Вартість «докупівлі» залежить від мінімальної заробітної плати на момент укладення договору: у 2025 році мінімальний внесок за один місяць стажу становитиме 3520 гривень. При цьому, таку послугу можна оформити не лише для себе, а й на користь іншої особи.
Таким чином, поступове підвищення страхового стажу стає серйозним викликом для багатьох українців. Зростання вимог означає, що значна частина громадян, особливо ті, хто працював неофіційно або мав вимушені перерви в трудовій діяльності, ризикує залишитися без пенсії у 60 років. Хоча можливість докупівлі стажу виглядає як альтернатива, її вартість для багатьох є непідйомною, адже один рік стажу коштуватиме десятки тисяч гривень. У результаті люди або змушені будуть працювати довше, або шукати фінансові ресурси для викупу втрачених років. Водночас реформа майже не пропонує рішень для тих, хто через життєві обставини просто не мав змоги накопичити необхідний стаж. Це створює ризики зростання рівня бідності серед літніх людей і вимагає більш збалансованого підходу з боку держави.
Як вийти з такої ситуації? Адвокат Катерина Пономаренко, яка надала огляд реформи та коментарі до неї, рекомендує заздалегідь перевірити свій страховий стаж у Пенсійному фонді України, щоб уникнути неприємних сюрпризів при виході на пенсію. Якщо стажу бракує, існує кілька можливих рішень. Насамперед варто подбати про офіційне працевлаштування, адже кожен рік роботи наближає вас до отримання пенсії у 60 років. Якщо часу залишилося мало, можна поступово докуповувати відсутні роки страхового стажу, сплачуючи ЄСВ за попередні періоди, щоб розподілити фінансове навантаження.
Також важливо звертатися за консультаціями до юристів або пенсійних експертів, які допоможуть оцінити вашу ситуацію та знайти найбільш вигідний і законний варіант вирішення проблеми. Адвокатське об’єднання “Globa&Globa” готове надати професійну допомогу з питань пенсійного забезпечення та оптимального планування страхового стажу. Не відкладайте це питання на останній момент – своєчасні дії допоможуть уникнути фінансових труднощів і забезпечити вам стабільне майбутнє.
Kateryna Ponomarenko
